做務實重干的中沃人！火力全開，一往無前！

開工大吉   迎合市場  再升級

●打造門業人才谷地  實施引虎上山戰略

●向縱深處釋放市場活力   讓員工發揮內在潛力

●下放權力   提高效率   鍛煉團隊   成就員工

●提高價值回報  改善員工待遇

●對標國際龍頭   狠抓精益生產

●聚焦頭部用戶   促進營銷升級

●打造安裝鐵軍   提升用戶滿意度

●建立運營中心   狠抓最后一公里

●創新商業模式   形成行業壁壘  

  公司+業務+新型服務商+安裝服務隊

●門業經銷商向新型服務商轉型  實現1000萬財富夢想

做務實重干的中沃人——閆鵬洋

新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的征程。用奮斗定義人生價值，用實干創造中沃未來，在奔跑中抵達新的遠方，已經內化為中沃人的一種精神氣質。

春天是播種的季節，一分耕耘一分收獲，春播千粒種，秋收萬擔糧。為了謀劃公司2019年的發展大計，公司領導、分廠領導、營銷領導和后勤各部門經理，大年初七就開始上班，共同研討公司發展宏偉藍圖，制定戰略方針。經過反復的研究、探討、修改，中沃今年的奮斗目標已經鎖定，路線圖已經畫好，要攻克的山頭已經標注，接下來就是怎么去實現、去完成的問題了。

怎么實現？怎么完成？怎么打勝仗?沒有別的辦法，只有務實重干一條路。

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。

務實重干有這么幾層意思：

一是務實重干是相輔相成的關系。務實是真本領，重干見真功夫。務實重干，“實”字當頭，“干”字為先，狠抓落實、善抓落實是事業成功的關鍵。干工作，離不了務實態度；樹形象，離不了務實作風；發展機遇，只有在實干中才能把握；發展難題，只有在實干中才能破解；發展愿景，只有在實干中才能實現。

二是實干不是蠻干，需要講究科學方法。理想主義目標，只有在科學主義方法指引和現實主義做事態度下，才能變為現實。夢想、創新和實干，分別對應著理想主義的目標、科學主義的方法、現實主義的態度。所有的偉大事業，都始于夢想、基于創新、成于實干。夢想是事業之魂，創新是事業之帆，實干是事業之基。什么工作都要講閉環，從勇于追夢到創新逐夢，再到實干圓夢，構成了干事創業的邏輯閉環。我們做事情，干工作，要“頂天立地”，“頂天”就是要站位高遠，了解全局、開闊視野，不要井蛙之見；“立地”就是要腳踏實地，立足公司實情，從客觀實際出發開展工作，一步一個腳印走向勝利。

三是一切目標的完成都要落實到實干上。實干出實績，實干圓夢想。沒有實干，再縝密的計劃也只是一紙空文，再遠大的夢想也不過是海市蜃樓，再好的目標也只能是愿景。夢想不可能輕松實現，要想完成任務，只能靠水滴石穿、久久為功的韌勁，從細節和小事做起，從一個個訂單做起，從一樘樘門框做起，一個一個研究，一件一件攻克。只有圍繞公司部署和任務目標，找準本職崗位與公司的結合點，把本職工作做早、做實、做優，用一個個出彩匯聚成“多彩”，用一步步出彩凝聚成“濃彩”，用實干增長勇氣，用進取增強志氣，用成績增足底氣，才能在務實重干中將中沃的宏偉藍圖變為現實。

四是結果是檢驗一切的標準。務實重干體現在結果上，體現在成績上。中沃文化講的很清楚，檢驗一個合格中沃人的標準，不看口號看行動，不看“唱功”看“做功”，不看過程看結果。作為新時代的中沃人，要勇于擔當，敢抓善成，只為成功想辦法，不為失敗找理由。只要我們增強“敢抓”的意識，提高“善成”的本領，就能一步一個腳印地完成既定目標任務，年底向公司、向自己、向家人交上一份滿意的答卷。

想到和做到之間隔著千山萬水的距離，因為能做到的人少之又少。社會上有個普遍情況，面對責任，敢于擔當的人不多，推諉塞責的人不少；面對工作，舍我其誰的人不多，碌碌無為的人不少；面對目標，砥礪前行的人不多，得過且過的人不少。也正是因為不多，才顯得彌足珍貴。想要跨越從想到到做到的距離，就必須始終保持一往無前的奮斗姿態，才能收獲成功，超越自我。

什么是個好干部？什么是個好員工？務實重干就是個好干部，務實重干就是個好員工。不干，半點馬克思主義也沒有，不干，你就不是一位合格的中沃人。

習總書記說，幸福都是奮斗出來的。我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。這句話讓我們中沃人更加增添了奔跑的豪邁和奮斗的激情，中沃人已經揚帆起航，滿懷信心地向著明天出發了。

日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。

面對挑戰，機遇稍縱即逝，只有奔跑和奮斗才能踏上時代潮流，只有務實重干才能創造中沃輝煌。2019年，讓我們與時代、與國家、與公司一起努力奔跑，點燃實干強“沃”的堅強斗志，做一個合格的追夢人。

希望大家勤勤懇懇、兢兢業業、拼搏進取，務實重干，創造性地開展工作，為自己拼一個燦爛前程，為公司拼一個輝煌未來，為實現中沃理想目標而奮力前行，為把中沃打造成門業發展史上的一顆恒星而努力奮斗！只要我們精誠團結、共同奮斗，就沒有任何力量能夠阻擋中沃人實現夢想的步伐。

中沃門業創始人 閆鵬洋

2019年2月25日

火力全開，一往無前！中沃門業各單位這樣開工！

中沃管理團隊！

2019年2月14日，伴隨著洋洋灑灑的瑞雪，中沃門業召開了2019年度動員大會。接到動員號令，中沃管理層紛紛踏雪返“沃”，吹響開年的沖鋒號角。營銷、生產等部門通過小數據分析，透析2019年的市場方向和戰略布局。天行健，君子以自強不息，中沃人的求變和拼搏精神是企業的巨大財富。

砥礪前行！

2019年2月25日，周一。高舉廠旗跟黨走，軍旅中沃舉行開年首期升旗儀式。周總進行心得分享，馬總進行開工講話。

中沃門業總經理馬忠良

中沃·欣美（一分廠）開年培訓暨動員會！

一年之計在于春，終身之計莫如樹人。中沃·欣美在廠長李明禮的精心組織下，開展新年培訓會。培訓范圍包括：專業知識、市場前景、發展方向。對于正式更名的欣美來說，這場培訓是個良好的開端，它賦予了欣美強勁的力量，讓大家有堅定的信心和豐富的知識經驗，去面對2019年的全新挑戰和機遇。

中沃·五分廠率先進行軍事訓練！

五分廠作為軍旅中沃著力打造的復轉軍人標桿車間，在廠長王炎偉的帶領下，組織開展軍事訓練，使員工牢記軍人本色，發揚軍人精神，提高團隊士氣。

中沃·合格戰士、教練員及候選人進行軍事訓練！

2018年，公司通過層層把關，評選出8名合格戰士和2名教練員。中沃門業春季軍事訓練即將開始，公司總經理馬忠良先行對標桿戰士進行動員和訓練，意在讓他們在2019春季訓練中發揮好模范帶頭作用。