速來圍觀 || 中沃12年發展史上di一位員工供應商！

日前，中沃門業浙江基地（專注鑄鋁裝甲門）在10月份定額獎金發放儀式上，為員工楊小海發放鎖盒創新獎勵，并與其簽訂鎖盒采購協議。事情的經過是這樣的：

在公司推出定額獎勵制度之后，一天，楊小海抱著試一試的心態用廢料頭做出了外觀一模一樣的，但是質量要比采購的還要好的鎖盒。班組長將情況反應給廠長王云發，經廠長與公司領導研究決定與楊小海簽訂鎖盒加工采購協議：允許楊小海在規定的工作時間之外用廢料加工制作鎖盒，制作的鎖盒公司將進行采購。價格由財務計算出用料成本，再由鎖盒的市場價減去成本，剩余部分全部歸楊小海。

據了解，楊小海來自偏遠的貴州，家中子女眾多，并不富裕，但他勤勞踏實，在車間工作善于動腦，敢于創新。有次小編和廠長在一起聊天得知：楊小海曾在一次偶然的機會了解到更為xianjin的工藝，回來之后自己反復琢磨，創新改善，促進了本公司產品品質的提升。

之前，基于楊小海的家庭情況，公司領導曾提出要給他漲500元工資，但被他委婉拒絕了?，F在在政府限電的情況下，楊小海通過自己的智慧和勤勞的雙手，在公司提供的平臺上，每個月能夠增加500-1000元的收入。

勤勞勇敢，自強不息，尊重是靠努力掙來的！希望打工人都能像楊小海一樣，通過自己的努力，做自己生活的主人。